Send oss din CV

Last opp din CV, og send den til oss. Du kan også benytte vår CV-mal hvis ikke du har en CV allerede.

Send CV

Tips om intervjuet

Forberedelser til intervjuet er viktig. Stiller du godt forberedt, øker du sjansene dine for å få jobben.

Forberedelser

Forbered deg ved å få en viss kjennskap til bedriften før intervjuet.

Mange gruer seg til intervjuet fordi de er usikre på hvordan man skal oppføre seg, kle seg osv. Hovedregelen her er at du skal være deg selv og ikke overdrive i noen som helst retning.

Ha gjerne CV, søknaden og stillingsannonsen framfor deg under intervjuet, det gir god hjelp underveis og viser at du er en søker som har forberedt seg godt.

Ha alltid med deg kopier av attester, selv om du sendte de med søknaden. Ha gjerne en liste over referanser med som du gir til intervjuerne.

Når du er innkalt til intervju, er du et skritt nærmere, men ennå ikke i mål. Husk at du som oftest ikke er den eneste som er kalt inn.

Det er derfor viktig at du forbereder deg godt og viser et positivt engasjement. Tenk nøye gjennom hvorfor du ønsker stillingen.

Hva er dine styrker og svakheter i forhold til stillingen. Det er viktig at du har et reflektert forhold til dette!

Vær sikker på at du har riktig adresse til intervjustedet, og at du vet hvor det er, slik at du kan beregne reisetid.

Møt på intervjuet til avtalt tid – vær presis!

Intervjuet

Det er vanligvis 1-3 personer til stede under intervjuet, men det kan også være flere. Hils på hver enkelt med et fast håndtrykk og navnet ditt.

Det er vanlig at de som intervjuer deg gir en kort presentasjon av bedriften før han/hun forteller om den konkrete stillingen som du er til intervju for.

Hvis intervjuet er hos oppdragsgiver, skal du Ikke diskutere lønn. Dette er noe du avtaler med oss i forkant av presentasjonen.

De som intervjuer ønsker å kartlegge din bakgrunn, personlige egenskaper, interesse, motivasjon og egnethet for stillingen.

Du kan bli spurt om noen eller alle av disse temaene: yrkeserfaring, forholdet til overordnede, sideordnede og underordnede, fritidsaktiviteter og interesser, familie og sosiale relasjoner, atferd og reaksjoner. Svar så ærlig og konkret på dette som mulig. Det kan være lurt å tenke i gjennom svar til disse spørsmålene før intervjuet.

I tillegg til at vi referansesjekker deg før presentasjon ut mot kunde, ønsker også noen av våre kunder å ta en ekstra referansesjekk. Du kan derfor få spørsmål om ditt forhold til referansepersonene du har oppgitt, eller bli bedt om å supplere med flere referanser. Det er derfor viktig at du avklarer med referansepersonene på forhånd.

Spør gjerne om:

  • Hvilken opplæring vil bli gitt?
  • Hvem man skal rapportere til?
  • Hvem man skal jobbe sammen med?
  • Når endelig beslutning blir tatt?

Ofte stilte spørsmål

  • Fortell litt om deg selv
  • Hva vet du om vårt firma?
  • Hvorfor har du søkt på stillingen?
  • Hva har du å tilby som gjør at vi bør velge deg?
  • Hva synes du virker mest spennende med jobben, og hva tror du kan bli kjedelig?
  • Kan du beskrive hva du legger i å ha et godt arbeidsmiljø?
  • Hvorfor skal vi ansette deg?
  • Hvor lenge har du tenkt å bli hos oss?
  • Har du søkt andre stillinger enn denne?

LYKKE TIL MED INTERVJUET!