Mye er som før, også etter 1. april 2023.
Derimot begrenser de nye reglene muligheten for å leie inn ved midlertidig behov, dersom dere ikke har en tariffavtale med en landsdekkende fagforening samt gyldig avtale med tillitsvalgte.
Selv om din virksomhet ikke har tariffavtale, kan dere selv ansette midlertidig – dette kalles å ansette midlertidig direkte hos arbeidsgiver. Arbeidsforholdet er da bare mellom dere og arbeidstaker.
Vi kan vi fortsatt hjelpe deg med å finne kompetansen du trenger:
Vi skal fortsatt være din rekrutterings- og bemanningspartner, og kan fortsatt hjelpe deg ved følgende behov: