Folk AS har høy fokus på Kvalitet, HMS, ytre miljø og etikk. Det er et grunnleggende krav at alle parter som Folk samarbeider med handler innenfor rammen av lover, forskrifter og internasjonale konvensjoner.
Våre verdier er: etisk, personlig, engasjert og fleksibel.
Policy og målsetting for Kvalitet, HMS og Ytre miljø for Folk AS
Kvalitet:
- Vi skal være en foretrukket samarbeidspartner innen rekruttering av ingeniører og administrativt personell til prosjektbaserte og midlertidige stillinger.
- Vi skal gjennom vårt ledelsessystem sikre en systematisk tilnærming og en kontinuerlig forbedring av våre prestasjoner, produkter og tjenester.
- Vi skal etterleve alle relevante krav – som regelverk, lover og forskrifter.
Mål:
- Måle tilfredshet hos våre kunder og utleide ansatte med mål om at resultatet skal være iht. KPI-mål eller bedre.
- Øke kompetanse, forbedre rutiner og system gjennom fokus på opplæring, avviksrapportering, erfaringsoverføring, forbedringsinnspill og interne revisjoner.
- Være oppdatert på endringer i lover og regelverk via aktører som bla. NHO og Simployer. Årlig gjennomgang av Samsvarsmåling.
HMS:
- Vi skal sikre en sunn og trygg arbeidsplass for alle medarbeidere, med et arbeidsmiljø preget av respekt, trivsel og gode arbeidsrutiner.
- Vi skal ikke ha dødsulykker, og forebygge ulykker og alle typer skader på personer, miljø, materiell og utstyr.
Mål:
- Gjennomføre arbeidsmiljøundersøkelse 1 gang pr. år for å sikre at minst 95% av medarbeiderne rapporterer trivsel og et arbeidsmiljø preget av respekt.
- Ved systematisk oppfølging og dialog, avdekke behov for faglig utvikling og kompetanseheving tilpasset markedet eller kundens behov.
- Avdekke mulig risikoforhold via risikovurdering, brannøvelser, brannvernrunder, kvalitetskontroll og vernerunder.
- Måle hendelser, sykefravær og overtid.
Ytre miljø:
- Vi skal ha en drift som gir minst mulig negativ påvirkning på det ytre miljø.
- Vi skal jobbe med å kontinuerlig forbedre våre miljøprestasjoner.
Mål:
- Gi årlig opplæring i håndtering av miljøaspektene og beredskap for å styrke miljøbevisstheten og -engasjementet blant ansatte. Med ekstra fokus på det som er våre KPIer.
- Måle negativ og positiv påvirkning av det ytre miljø, samt gjennomføre interne revisjoner
ETIKK
Folk AS stiller krav til høy etisk standard hos alle ansatte, samt styret i Folk AS, konsulenter og underleverandører som er i oppdrag for Folk AS, og ellers alle som opptrer på vegne av Folk AS.
Folk AS skal ha høy fokus på etikk og kvalitet i alt vi gjør – både ovenfor våre medarbeidere internt og eksternt, underleverandører, kunder, leverandører, offentlige organer og samfunnet generelt.
Folk AS sine grunnleggende verdier er: etisk, personlig, engasjert og fleksibel
Folk AS ledes og arbeider i henhold til:
- Våre verdier
- Etiske retningslinjer
- Lover, forskrifter og internasjonale konvensjoner.
Folk AS skal kommunisere all forretningsmessig informasjon på en tydelig og korrekt måte.
